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用人单位在15年6月末录用的我，到今年5月31日提出不用我了，但没有和我签劳动合同，也没有上保险，在这种情况下，我该怎么办

劳动纠纷

2017-06-05 16:38:28

第一，没有签订劳动合同不代表事实劳动关系不存在。第二，违法解除劳动合同要支付经济赔偿金。第三，没有上保险可以要求用人单位补缴或者赔偿无法补缴的损失。
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可申请劳动仲裁来维权

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你好，可以申请仲裁

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