法律咨询

我是14年9月份进的公司，12月底想辞职，没有签订劳动合同，工资可以次结清吗？

劳动纠纷

2014-12-19 16:32:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

最后一个月选择离职，因为公司没有签劳动合同，这样工资可以要的

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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进公司那天店长说三个月试用期，没有签什么入职表和合同。现在想

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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如没签劳动合同，已工作有7个多月，在离职当天能要求结清工资吗

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

我对象在某公司上班，没有劳动合同，没有提出辞职，工资没有发放

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我是2041年7月14日正式在某公司上班2014年8月21日

你好，向劳动监察部门投诉。

我是2012年6月10日到公司上班，公司一直未与我签订劳动合

那你可申请劳动仲裁维权的

我是2011年9月份进的公司做业务员的，到2013年4月份离

可以要求双倍工资

本人2010年4月底进公司，劳动合同签到2010年12月31

补偿金，社会保险费等。

你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以

为确保离职过程合法且顺利，建议如下：首先，明确自己的离职权利，了解试用期或正式员工的离职规定。其次，

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

如何赔偿员工报废的事情

怎么报废的

请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

学校强制安排实习，并且一天20

实习时间需合理，过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商

我现在是学生打工，老板口头提前说了不干了要等他找到人再离职，

可以直接不干。操作建议：1.与老板沟通，说明离职原因及时间；2.保留与老板的沟通记录作为证据；3.如

我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了，之后我

如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资，您需要准备以下材料：身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资

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