我是2011年9月份进的公司做业务员的，到2013年4月份离职，期间一直没有签劳动合同，离职后由于还有客户尾款没有收回，公司想把未收尾款的提成不算成工资，我要是去劳动局的，劳动局会要我原先公司赔偿双倍工资并补偿今年的8个月工资不
其它综合
2013-05-07 18:32:27
共有3位律师解答
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未签订合同可要求支付双倍工资，你的仲裁时效已过了一部分，只支持2012年5月至2012年8月支付双倍工资，提成工资如果未收款不能要求支付，等收款后才可以要求支付。
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可以要求双倍工资
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超过一年未签订劳动合同，现在无法主张未签劳动合同双倍工资差额。但是单位要和你结清工资。另外，由于是你自己离职的，无法主张经济补偿或赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
