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单位单方面解除劳动合同我该怎样维权

其它

2017-03-17 15:22:20

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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1282

用人单位单方面解除劳动合同解除劳动合同

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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哺乳期解除劳动合同赔偿

劳动合同纠纷 26641

企业单方解除合同合同就一定会解除吗

用工单位单方面解除劳动合同我该怎么办

一般情况下，用人单位单方面解除劳动合同，都是需要向劳动者支付经济补偿金的。依据如下：《中华人民共和国

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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用人单位解除劳动合同赔偿

单位单方面解除劳动合同的原因？

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期

公司单方面解除劳动合同

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者

单位单方面解除劳动合同

你好：一、单位没有提前通知，应当支付一个月的工资通知金。二、单位违法解除合同，应

单位单方面解除劳动合同

你可要求单位说明你没通过试用期的理由，如果成立，没有补偿，也无需提前30天

单位单方面解除劳动合同

1、医疗费用由侵害人或自行承担。 2、解除合同需支付你经济补偿。详情请电话联系

单位单方面解除劳动合同

可以依法申请进行仲裁。

如果我没有签订劳动合同，原因是我觉得自己不适合这个职位，我可

被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有

公司1985年招聘合同工每月扣2元养老储备单位不解决，怎么办

您好，建议按劳动合同协商处理，或申请劳动仲裁

你好，想要辞职单位不批怎么办

员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过

要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？

试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若

劳动者合同是否没有到期变更合同？

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的

如果工作失误没有经过培训，一般需要劳动者赔偿吗？一般需要劳动

可以申请劳动仲裁。要求补偿

拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗

针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考

产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退

在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同

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