1，本人合同日期是2009年12月1日至2013年11月30日。试用期2个月。在2月9日我的转正申请没有通过，并被单位告知我被解雇。那么我想问，我属于试用期吗？ 2，我可以索要赔偿吗？我的月工资是1500，如果有赔偿金的问题，我要怎么算？ 3，2010年2月比较特殊，包含年假，那么我多工作的10天应该如何算工资。 4，如果单位没有提前30天书面告知我被解雇，我要求赔偿，单位不同意，我应该怎样维护自身合法权益？ 谢谢了！
合同纠纷
2010-02-10 16:19:50
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你好：
一、单位没有提前通知，应当支付一个月的工资通知金。
二、单位违法解除合同，应当支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
