1，本人合同期限为2009年12月1日至2013年11月30日。试用期2个月。在2010年2月9号单位告知我被解雇，并让我在2月10号签订离职合同，单位说我并没有通过试用期，所以不需要提前30天书面告知，这个合法吗？我应该在2月1日就算正式员工了啊！所以想咨询试用期转正的问题。我这种情况属于正式员工吗？ 2，我可以索要赔偿吗?我月工资1500，具体怎么赔？ 3，因为2010年2月比较特殊，除了法定假日还有年假，那我这个月工资应该如何计算？
合同纠纷
2010-02-10 14:09:46
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你可要求单位说明你没通过试用期的理由，如果成立，没有补偿，也无需提前30天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
