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要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？

劳动纠纷

2024-05-07 15:51:30

您好，这个是提前三天申请离职哦，同意离职了才能离开
是劳动合同还是劳务合同，劳务合同是平等主体
试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若情况紧急需立即离职，应与用人单位协商，可能需要承担相应赔偿责任。
试用期签了劳务合同，提前三天通知可以离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知，可能需要承担因违反规定解除劳动合同而给用人单位造成的经济损失的赔偿责任。
可以提前三天走。具体操作为：
1. 提前三日以书面形式通知用人单位，表明辞职意愿。
2. 在通知期内，正常工作并完成交接。
3. 通知期满后，办理离职手续并领取相应证明。

若紧急情况需立即离职，应：

1. 与用人单位协商，争取理解与支持。
2. 尽量减少因突然离职给用人单位造成的损失。
3. 可能需要承担因未提前通知而造成的相应赔偿责任。
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