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拖欠工资将近两个月,可以申请赔偿吗
劳动纠纷
2024-05-06 23:10:57
共有3位律师解答
针对拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决定是举报、仲裁还是诉讼。
您好,拖欠工资近两个月,您有权申请赔偿。依据《中华人民
共和
国劳动法》规定,用人单位拖欠工资,劳动行政部门会责令其支付工资报酬和经济补偿,并可能责令支付赔偿金。若长期不处理,不仅影响您的生活,还可能影响您的信用记录和法律权益。
拖欠工资问题,处理方式因情况而异。如有充分证据,可直接向劳动行政部门举报;若希望快速解决,可选择劳动仲裁;对赔偿有较高期望或情况复杂,建议提起劳动诉讼。操作前,请确保收集好相关证据,如劳动合同、工资条等。
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