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你好,我在北京一家股份制公司工作14年,已签订无固定期合同,今年47岁,有残疾证,公司已通知要裁员,像我这种情况,单位如何赔偿?
合同纠纷
2017-03-11 14:32:46
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律师解答共有7条
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
丁磊律师
2017.03.11 14:32:46 解答
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
顾倩律师
2017.03.06 23:03:01 解答
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您好,正常程序裁员的,经济补偿金是您14个月工资。
王秋荣律师
2017.03.07 08:31:12 解答
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可以人社局投诉
徐卫东律师
2017.03.06 23:35:03 解答
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您好,建议委托律师提起诉讼
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2017.03.07 08:01:00 解答
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你好,需要结合其他案情综合判断
李建成律师
2017.03.06 23:40:58 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2017.03.07 11:27:44 解答
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我在北京一家股份制公司工作14年,已签订无固定期合同,今年47岁,有残疾证,公司已通知要裁员,
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