我是一名女同志，今年44岁。我在单位工作15年啦，并已经签订了无固定期限合同，现在单位要终止我的无固定期限合同，并将我的劳动关系转到劳务派遣公司，并承若以前的工龄每年给予一个月的经济补偿，我不同意解除原合同。请问这样做符合法律规定吗？
劳动纠纷
2015-12-07 12:13:44
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您好 协商不成 申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿金
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建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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