你好，我今年4月50岁，在一家合作公司工作了15年，签的是无固定期合同，单位现在通知退休，但我一直认为我是干部可以做到55岁；因为我是02年升薪水（我们公司二种性质，工人跟干部）02年我升了薪水工到现在已经做了11年，公司网页个人信息也是到2018年退休，现在我到50岁就要我退休，我能够维权吗，公司理由是我没有达到干部标准，一个是高中文凭，英语没达到标准，还有考评排后，但我当时升入薪水工进入办公室就是这样这样条件，如果不达标你们也不会让我升上去，还有这个标准是06年新订出的，这个只是公司口头这样说，我也没看到文件，假如你有这个文件，第一你应该告知我，我应该有知情权，公司就应该跟我说清楚了，要我提高自己如果不能达标我现在无话可说，第二，我是02年升的薪水 工，你06年新政策，不能这样一概而论，现在焦点就是我是不是干部，我不知道这个干部怎样来定义，在说公司网页个人信息也写我可以做到55这个就是认可我是干部，在这个岗位做了11年现在到50你又说我不是干部，我不能接受，各位律师我能维权申诉吗，
其它综合
2013-04-04 09:40:09
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
