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您好: 公司现在经营困难,预定大批量裁员。关于无固定期(合同签至2019年)的经济赔偿问题产生分歧。看了新劳动法,公司破产情况下的裁员赔偿1倍(即满一年赔偿一个月工资),其他情况下(如经营困难,转产等)应该赔偿2倍吧? 谢谢

合同纠纷
2010-03-19 09:19:48
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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