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在一个公司工作超过十年，且签订无固定期限合同，公司要解雇，请问如何赔偿？

劳动纠纷

2012-02-22 21:49:47

1.首先计算出经济补偿金

2.然后计算双倍经济补偿金

至少有以上两项
您好！可要求公司签订也可以主张经济赔偿金。
20个月工资我帮你办成
可要求公司签订也可以主张经济赔偿金。
你好，根据你所述情况，本律师认为：可以要求公司支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金，如果公司是违法解除合同，则要双倍支付经济补偿金。
赔偿项目较多，建议委托律师帮助。
安工作一年支付两个月工资要求经济赔偿金，有需要可联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

在某企业工作4年，签订无期限合同。现在要解雇我，怎么赔偿

根据《劳动合同法》的规定，解除无固定期限合同需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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无固定期限合同解除赔偿标准

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已在公司工作13年，并已签订无固定期限合同，公司裁员，如何赔

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限合同解除条件

无固定期限合同解除条件

己工作满10并且签订了无固定期合同，但被公司解雇了如何赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

在公司工作六年多，今年签订的无限期合同，怀孕的公司要解雇，应

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

签订无固定期限合同，公司提出辞退，应该如何赔偿员工

一般会有经济补偿，工作一年赔一个月，违法解除就要赔2个月！

请问已经签订了无固定合同，现在公司要辞退要怎么赔偿？

首先，要分析单位以什么理由辞退你，是合法辞退还是违法辞退，这样赔偿的数额差别很大。请电话咨询。

工作满13年，且签订无固定期限劳动合同，公司解除合同如何赔偿

单位违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金

怎样向公司索赔经济补偿？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

未签劳动合同赔偿规定是什么，有没有法律依据

未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、

我和一家中介公司签订了劳动合同，中介公司违法吗？

协商或者诉讼解决

大学生实习交实习费合法吗？

看实习合同的约定

暑假工人离职不离职怎么办？

协商不成的，可向劳动部门投诉

超市以2024年4月27正式宣布关门。可是合同未到期，我们如

协商或是诉讼处理

你好，我们公司私自变更了社保缴纳单位，并没有通知我，我现在想

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

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建议与实习单位协商

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