我在公司工作了8年5个月，签订了无固定期限合同，现公司经济裁员，请问如何赔偿？
合同纠纷
2016-03-09 08:53:35
共有4位律师解答
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如果依法裁员，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位借裁员名义违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
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如果是合法的可按一年一个月工资补偿
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可申请劳动仲裁，主张经济补偿金，一般财员的话公司会给一部分安置费的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
