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你好，公司变相裁人，怎么维权

合同纠纷

2017-02-09 10:49:16

你好，一、不能主动辞职，并且拒绝到新岗位；如果公司坚持调动，要求公司出具书面的调动通知，并写清楚2个岗位的名字和待遇，然后继续原岗位上班等待公司解雇；二、公司以你不服从调动为由辞退的话，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；三、如果你以公司未提供劳动合同约定岗位为由提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
你好，收集证据，申请劳动仲裁维权。
你好。可以申请劳动仲裁。
您好，申请劳动仲裁
可申请劳动仲裁
要求支付相应的补偿或赔偿
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公司逼迫员工辞职怎么办

请问公司变相裁人调岗，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁维权。

公司无故调岗降薪怎么办

公司变相裁员,员工如何维权

结合劳动合同的约定，可以申请劳动仲裁维权。

公司裁员员工如何维权

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公司变相裁员，我该怎样维权？

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之

“经济性裁员”初现员工如何应对维权？

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公司变相裁员，我该如何维权？

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之

公司变相裁员如何维权

公司无权擅自调动员工的工作地点，否则就是违反劳动合同的约定，因员工不同意而辞退员工的，就是违法行为，

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公司变相裁人我该如何维权

您好，如果没有特殊原因，在原岗位存在且劳动者胜任工作的，单位不得随意调整工作岗位，因此无需服从，无需

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员工如何针对公司变相裁人进行维权

可以把你的劳动拿过来合同给律师，具体情况再仔细分析。

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公司裁员员工如何维权

公司变相裁员如何维权

如你不愿走，就先干着，如你不想干了，就申请仲裁，要求解除劳动合同。

关于公司变相裁员，我应该怎么办？

你好：单位的做法违法，可以要求继续履行合同，如有疑问可以直接与我联系。

公司变相逼迫辞职，我该怎么维权？怎么处理？

我也是呢，公司也在变相逼迫我辞职唉

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