你好，入职半年公司以组织架构变更为由裁人，被裁后公司表面又安排我们到另一个部门做业务，一个月后又要求做报告，搞末位淘汰，这种情况我应该怎么去维权？谢谢各位老师！
合同纠纷
2016-12-23 14:35:21
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末位淘汰是变相的辞退，可以向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。追问：崔律师你好，请问具体怎么操作
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入职半年公司以组织架构变更为由裁人，被裁后公司表面又安排我们到另一个部门做业务，一个月后又要求
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