律师你好，与某大型公司西安分公司签订了2年劳动合同，入职半年，11月公司以组织架构变更为由裁人，12月被裁后公司表面又安排我们到另一个部门做其他岗位，这一个月期间对我们不予培训管理，可以说是放羊式，一个月后又要求做述职报告，搞末位淘汰，这种情况我应该怎么去维权？谢谢
劳动纠纷
2016-12-24 21:40:17
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律师解答共有3条
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末位淘汰的方式是变相的辞退，可以向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。
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你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
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可以申请劳动仲裁。
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