我在公司工作二年半，公司因组织架构调整，所以不需要我的岗位了，现在与我谈辞退，公司同意给我三个月的平均工资，请问合法吗？
合同纠纷
2015-06-03 16:17:21
共有11位律师解答
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好，不合理，用人单位辞退你应每年支付2个月的工资。不到半年的部分支付1个月的工资。
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您好！可以要求调整工作岗位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
