公司由于种种原因对组织架构进行了调整，我进公司时签订劳动合同的这个岗位不存在了，在这种情况下，我查出怀孕了，公司对我岗位作了调整，但是还要降我工资，请问我是否可以维权不降工资？
其它综合
2015-11-23 13:18:18
共有5位律师解答
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嗯，你好，如果单位要降工资的话必须有合法的理由调整岗位不是合法的理由。追问：如果是公司合同上写明了呢
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好！公司违约。追问：谢谢
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