我在公司的合同到期日是11月，现在怀孕4个月了，公司已经给我调岗，但最近给我谈说合同肯定不会续签了，原因是没有合适的岗位，如果上班的话只发北京市最低工资，不然不上班的话可以在家休息，社保上到产假结束，公积金可能上不了那么长，没有一分的工资，请问这合法嘛？
劳动纠纷
2011-09-27 16:34:27
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不合法，可以申请仲裁，要求赔偿，如需帮助，可直接来电详谈。
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公司侵犯了你的合法权益，建议可以仲裁，不服可以起诉。
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可以申请仲裁要求赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
