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律师您好～我现在公司的所在部门面临解散，公司人事找我谈话说如果解散了安排到别的部门，要重新计算实习期，但实习期内可以随时解除劳动关系，如果不去别的部门也没有赔偿金，请问是这样吗

合同纠纷

2015-04-26 17:17:56

2013新劳动法全文解读|||　　2013新劳动法全文解读，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。　　根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定详细>>
您好，公司做法不合法，一个公司只能约定一次实习期。公司违法辞退要给劳动者补偿金。如有问题可来电咨询
不是这样的
建议是申请劳动仲裁维权的
支付经济补偿金
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公司解散员工赔偿如何计算

劳动合同纠纷 20755

公司的一个下属部门倒闭了，安排我们到别的部门上班，我们不去，

应该有补偿的。

广东尚尧律师事务所

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公司要解散某部门,将我调到其他部门,而且

你接受的话就合法。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

变更抚养权到哪个部门

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公司要解散一个部门，部门人员全部解散

单就你问的问题，公司没有义务为你们多交1-3个月的社保和公积金。

公司要解散一个部门，部门人员全部解散？

1、如果解散部门是正当理由，公司做法是符合规定的； 2、如有疑问，来电详细咨询。

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你好，可投诉或仲裁维权

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请问结算余额是基于大写还是小写

这个要结合转账记录才能判断

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他们怎么能随意提价？这合法吗？有什么正规的方法可以维护驾驶员

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