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个体商业户，没有签订劳动合同，从5.20号入职到现在10.29号，想裁员让我自己写离职报告，奖金也不发该怎么办

劳动纠纷

2016-10-30 10:05:21

不要自动离职，自动离职没有赔偿。

追问：那我该怎么办呢，需要做些什么呢

解答：搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及未签劳动合同双倍工资。

解答：搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金和未签订劳动桃红双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

关于社保补偿的相关问题：1.我2013年6月入职，10月份转

应该说企业已做足了功课，从你提供的情况来看，胜算的可能性要低于50%。仅供参考。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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签劳务合同可以辞职吗

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劳动合同纠纷 6680

我从3.25号入职一直到12.24号跟老板闹翻了，入公司以后

你好！定不了挪用资金罪，但如果你证明不了你拿的钱是工资，你可能要予以返还，再主张工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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临时工没有签劳动合同

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您好，可以要求未签劳动合同的双倍工资。

在个体公司工作5个月了,没有签订劳动合同

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