本人7月27号入职。目前在试用期，现在想离职，之前在签订劳动合同的时候，说在试用期提前10天通知，9月22日我已提交离职申请，并且老板本人签字确认。我想着三天之后走人，是否需要承担赔偿责任，当时签了一份工作安排，就是工作任务，老板让我把任务做完，可是任务太多，根本做不完，说是不做完就要赔偿。我可不可以3天之后离职，离职后需要承担什么责任吗？
合同纠纷
2016-09-23 19:37:56
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