劳动合同，14年12月16入职，签一个月试用期合同，之后没签合同，目前想离职，公司会给工资吗，中间有利益插曲
劳动纠纷
2015-03-04 14:52:28
共有11位律师解答
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您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
