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公司要转型,部门很多员工面临裁员,已经陆陆续续5,6同事被领导约到办公室谈话了,目的是劝退我们,昨天轮到我了,现在不知道该怎么做才好?不想主动离职,为了这份工作特意搬家到公司附近,各位帮我出出主意
合同纠纷
2016-11-08 06:33:06
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重大情势变更,公司要裁人则是没办法的,尽量跟公司多要一点补偿,正常是n+1,协商时你可以稍微增加一两个月
追问:
公司压根就没想着赔偿我们,想让我们主动离职,从没提赔偿的事,领导说10月底走不着急,找到工作再走
程小苗律师
2016.09.23 09:55:54 解答
等裁员,按工龄获得经济补偿。
追问:
可现在找我们谈话了,意思让我们自己走,我是今年3月18号开始工作的,能获得多少经济赔偿啊?
顾笑清律师
2016.09.23 09:43:43 解答
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可以拒绝裁员劳动仲裁维权
追问:
具体怎么做呢?望指点
任涌律师
2016.09.23 10:03:11 解答
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等着裁员,然后要求赔偿
李海强律师
2016.09.23 10:17:33 解答
如果公司违反劳动法 可以申请劳动仲裁
韩静律师
2016.09.23 11:14:38 解答
那就继续工作。
尤辰荣律师
2016.09.23 16:43:48 解答
等裁员,按工龄获得经济补偿。
邢伟华律师
2016.11.08 06:33:06 解答
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