你好，公司刚换老总，刚来不到一个月，把部门人员约到老总办公室，首先否认各自工作，说员工工作量不饱和，要给所有人增加工作量。本人认为工作量已很大，加上周六以及节假日我们公司都算正常上班，已无法再给自己增加工作量，于是新来老总便对我说：干不了别干！便要我去打辞职报告！我能够在辞职的情况下获得赔偿吗！另外说一下，要求增加工作量是要到外地出差，我在公司已经工作近9年，职位部门副经理！以上，谢谢
合同纠纷
2016-01-16 17:01:58
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，就目前的情况来看，如果是你辞职的没有赔偿。
你可以要求单位支付你加班工资，如果不支付的，以此为理由辞职是有一定的赔偿的。 -
不能
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