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劳动合同中写到:乙方违反法律法规规定的服务期或保守秘密.竞业限制约定的,应向甲方支付违约金。 但是我只有签过劳动合同3年,没有签过培训协议,也未与单位约定服务期,我的合同到期了不再续签, 单位说我要履行5年的服务期,否则赔偿部分培训费用。 我应该赔偿吗?
劳动纠纷
2016-05-29 15:25:09
共有2位律师解答
你好可以考虑申请劳动仲裁 一般可以主张权利的
不需要履行
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