我在一家合资企业工作，职责：技术开发主任 1998年8进公司，签订了3年合同，2001年8月到期，又续签了5年，到2006年8月，其中有1万元的违约金。同时与公司签了一张劳动合同附件，内容大致如下：一次性补贴5万，认真工作满五年，这笔钱就作为一次性奖励。现在公司私自要求我们签定技术保密协议，协议内容对我以后就业很不利。所以我决定不签。 请问：1如果我不签这份技术保密协议，公司要求我离职 我是否要交违约金1万，还有这5万如何算？ 2 如果我不签这份技术保密协议，自己辞职， 我是否要交违约金1万，还有这5万如何算？ 3 在近四年内，每月我的工资拿到手5000，有工资单，但是公司没有按5000的收入给我交四金，我是有有权 要求公司全部补给我. 谢谢答复
劳动纠纷
2005-10-19 23:23:01
共有2位律师解答
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1、您有权利不与公司签订这份保密协议，公司也无权因此要求您离职。
2、您不必辞职；如果您因其他原因选择辞职，应当向公司支付1万元的违约金，并且公司可以不给您5万元的奖金。
3、公司应当给员工交纳相应的保险，一般是三险。您有权要求公司为您补交。 -
同意李律师意见。此外，就社会保险问题，可向当地劳动监察部门投诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
