我以前和公司签订的是无辜定期合同，而且我在该公司工作12年了。现在公司要求签订综合工时制。请问这样合法吗？我们应该怎样做。
合同纠纷
2016-05-23 10:18:08
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你好，根据《劳动合同法》第14条规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除非动者提出订立固定期限劳动合同外，否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。而公司现在要求签订非无固定期限的劳动合同的行为是违法的。同时，根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你们可以通过劳动仲裁的方式，向用人单位要求相关赔偿。具体法律方案需要根据你手头上的证据材料才能给出，方便的话可以电话联系我详谈。
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