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各位大状好：我是公司的一名保安。和公司签订的是综合工时制。以前上的是8小时的班，现在要改成12小时工资增加680元。让我上班就没有其他加班工资了。只有法定节假日才有3倍工资。每个月都要上300多个小时呢。像这种情况可不可以要求公司补偿，并要求公司作出经济赔偿吗？(理由是第八条第八相第三目规定甲方没有根据合同约定支付劳动报酬。）

合同纠纷

2016-02-24 16:29:55

你好，可以根据合同约定处理，建议先协商，协商不成可以向当地劳动监察大队举报
您好，您可以拒绝，如果公司因此解雇您您可以要求支付经济补偿金
你好，如果有考勤表可以要求单位支付加班工资和经济补偿金的。
你好，可以要求支付加班工资。
您好，可以要求加班费，可以向劳动监察大队投诉。
你好，你可以要求支付加班费，如果公司不支付，你可以向劳动监察大队投诉。
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