您好！我是***员工和单位签订了无固定合同，现在公司要改变合同性质，由原来的标准工时制改为综合工时制，而且告知不管我们签不签名都没关系，因为综合工时制沃尔玛已经在劳动局申请过了，请问是这样吗？如果更改综合工时制合同对我们这些签过无固定合同的员工来说有改变吗？是不是如公司所说我们不签同意说也没有问题，他们也可以实行
合同纠纷
2016-07-21 06:25:00
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这应该是属于变更合同，你们有权利不同意，因此而解除合同的可以要求公司支付经济补偿金
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这样的情况 你是可以主张不同意的
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我是**员工和单位签订了无固定合同，现在公司要改变合同性质，由原来的标准工时制改为综合工时制
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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我是**员工和单位签订了无固定合同，现在公司要改变合同性质，由原来的标准工时制改为综合工时制
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