公司的补充合同由标准工作时改为综合工时制可以拒签吗
合同纠纷
2015-12-01 21:07:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，可以
-
可以
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司的补充合同由标准工作时改为综合工时制可以拒签吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司实行综合工时制
金玉珍律师已解答获取解答 >
-
请问我们公司申请的综合工时制，是不是合适申请综合工时制？属于合理合法的情况吗？
周运柱律师已解答获取解答 >
-
但公司只给1.5倍的加班费，申请了综合工时制，这样合法吗？如果投诉到哪里？
金玉珍律师已解答获取解答 >
公司的补充合同由标准工作时改为综合工时制可以拒签吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实行计件工资的员工加班费如何计算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司的补充合同由标准工作时改为综合工时制可以拒签吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
国际贸易合同的价格条款的内容
合同纠纷
标准工时制加班费计算方法
加班费
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
综合工时制加班费计算方法
加班费
企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批指南
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
综合工时制
员工权益常识
实行综合工时制，劳动者如何休息
劳动者
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我