我们单位的工作时间是早班6：30-19：15，晚班是19：00-6：45。实行综合工时制，单位规定扣除吃饭时间，每天工时算11个半小时。这样就等于我们每天上班就欠单位半小时。如遇加班就要抵扣所缺工时（拿不到调休或加班费）等于义务劳动。若不加班，3个月结工时，少于标准工时制的要扣奖金。（每天按11个半小时算，每个季度的工时都少于标准工时制）。我想咨询一下，单位可以这样实行吗？
合同纠纷
2009-09-28 10:19:55
共有3位律师解答
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综合工时制，必须要相关部门审批的。
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单位这样做是违法的。
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违法了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
