我是在2006年11月进了1家外资公司做保安工作，试用期3个月，期满后每月基本工资850元+夜班补助21元（餐费6元+夜班15），每天值班12小时，4个人2班倒，每月休息2天，实行的是综合工作制。每日多上4小时不算加班，双休日上班也不算加班，只有法定节日才有加班费。我想请问下像这样的情况能不能要求公司补偿加班费？
劳动纠纷
2010-09-04 09:09:34
共有1位律师解答
-
如果不能安排补休，应当支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
