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单位劳动合同期满后一年未签劳动合同但是我这一年仍然在单位干,期间单位无故将我调换岗位工作,现在单位无故劝退,并且没有正当理由,请问我能要求哪些赔偿?
劳动纠纷
2016-04-08 17:39:03
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律师解答共有5条
可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资,还可以主张经济补偿金。
秦邑所律师
2016.04.08 14:08:44 解答
可以要求双倍工资,补偿金等,
追问:
双倍工资是未签合同的11个月的工资,补偿金是无故劝退的每满一年按一个月支付是吗?
刘锋律师
2016.04.08 10:07:03 解答
你好,可以主张11个月的双倍工资以及经济补偿金以及经济补偿
贾柱律师
2016.04.08 14:02:23 解答
可以要求单位赔偿你15个月的工资。
尹伟望律师
2016.04.08 15:20:32 解答
可以要求支付经济补偿金。。。
华战勇律师
2016.04.08 17:39:03 解答
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