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我在单位工作三年了没有签定劳动合同公司现在辞退我我能申请多少赔偿呢

劳动纠纷

2013-12-28 19:25:09

1、你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立。
2、未订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资。
3、如果是无故辞退你的，可以要求单位支付赔偿金。
4、详情可联系我。
如果单位是违法辞退，
要支付经济赔偿金，
满一年赔偿两个月，
具体可以来电详询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

在公司工作两年，没和我签订劳动合同，现在打算离职，离职最多可

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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工作快3年了，没有签正式的劳动合同，现在公司要辞退我，我可以

没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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在公司工作5个月，没有签订劳动合同，现在公司以解散岗位辞退我

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

我签了两年合同，在公司工作一年，现在公司无故裁员辞退我，我可

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我在公司工作两年了，没有签订劳动合同

没有签劳动合同，据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资

工作了五年公司还没有和我签订劳动合同

你好。你可以先向劳动监察部门投诉，并可以申请劳动仲裁，要求补缴社会保险，确认你们双方已经订立无固定期

在单位工作两年多单位没有跟我签劳动合同

你好！可以向莱芜仲裁委员会申请劳动仲裁。

工作两年，公司没有和我签订劳动合同

建议与公司协商处理工资、社保等，不成，可以请求劳动仲裁，要求支付双倍工资、享受各种社会保障。

学生签订劳务合同对以后有影响嘛?

学生签订劳务合同后，常见处理方式包括履行合同、变更合同和解除合同。选择方式需根据具体情况，如合同内容

我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班

需要和公司办理完离职交接手续

清明节只放两天假是违法的吗？

你好，有安排调休、补休或者给加班费吗

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

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