你好，请问一下，我去一个公司上班，三个月的试用期，三个月过了没签劳动合同！然后工资是说每个月的十五号发，但是就给我发了一次工资（我11月10号入职，12月22号给我发了11月21天的工资），后面两个月的就一直没发，我跟他们要，他们就说快发了，要了一个多月没要到，2月24号我自己离职了，跟他们要工资也是一直在推！到现在都没有给我结工资！请问他们这样做违法吗，我离职又对不对？
劳动纠纷
2016-03-22 15:14:56
共有3位律师解答
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对方的做法属于违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好，不按时支付工资已经违法，你可以要求他们按时支付
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拖欠员工工资，肯定违法，员工可以以此为由单方离职。追问：在请问一下就是现在他拖欠的工资我一直要不到，老总不接我的电话，给副总说，他却一直推，各种理由！就是不发！要怎么办？谢谢！解答：到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
