法律问答

在一家小酒店工作，没有签订劳动合同。刚开始说一个月3000元，后来半个多月就离职了，说下个月15号发工资。因为工作不到几个月，按照70天，总共要交1000 ，15号回复只能交500工资。这种情况我们该怎么办？

2022-07-15 11:11:58

您好，可以申请劳动仲裁的
你好，建议和公司协商解决
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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