您好。我15年9月经过八天左右的岗前培训后，入职事业编，签了一份合同，规定最低服务年限三年，一年试用期，如有违约赔偿当年工资。现在感觉不适应当下工作方式，决定辞职。请问，试用期能辞职吗？如果能真的有权力让我交赔偿金吗？如果交的话，是从9月开始上班后的所有工资全部上交，还是公历2016年元月后的工资？
合同纠纷
2016-02-25 08:44:12
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律师解答共有2条
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试用期内可以辞职，但违约赔偿要看合同约定追问：那合同说的，当年工资，是从九月上班开始还是公历一月开始？
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可以辞职。如果辞职，就按协议执行，追问：合同说的说的赔偿当年工资，是从九月上班开始的工资，还是公历一月开始的工资？
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