进公司一个月签订了一个培训合约，合约写明培训费15万，十年服务期限，期间进行了一个月加一个星期的培训，现在工作了1年零九个月，因为工资太低想离职，公司却因为这个合约不放我走，如果我硬要走需要支付多少违约金。
合同纠纷
2016-03-14 19:35:10
共有3位律师解答
-
有没有实际培训，没有实际培训的话这个是违法的。
-
要看签订的培训协议约定内容。
-
按约定处理赔偿，但需对方出具培训发票
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
