问：您好，我是一名日企员工，在职工作5年7个月，劳动合同还有5个月到期，我因工作期间劳累，出现腰间盘突出的问题，现在不能适应本岗位工作，工厂在对我进行调岗后我依然适应不了，现在工厂要与我强制解除劳动合同，并且没有任何赔偿，请问我该怎么办。我出现的病症，不能出示有效证明是确实因工作出现的，请问这个重要吗？请问这种情况我可以获得赔偿嘛？
劳动纠纷
2016-01-06 15:22:35
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律师解答共有1条
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可以要求公司支付经济补偿，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的按一年算追问：现在公司要求我去做鉴定，职业鉴定，鉴定我确实不适合本岗位工作，我想问我要是鉴定不过的话对我深情赔偿有影响吗？
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我是一名日企员工，在职工作5年7个月，劳动合同还有5个月到期，我因工作期间劳累，出现腰间盘
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