你好，本人2016年3月19日进一家公司，签订劳动合同期限为一年的，试用期为2个月，每天工作8小时，月休息2天。试用期工资2400元。截至4月30号，已经上班43天。 公司新出台上班工作时间为12个小时。如果没有按照公司规定的人员，未完成工作时间的一切按照旷工处理。 本人不同意工作时间为12个小时。现在公司不认同本人签订的劳动合同，公司认为本人现在处于试用期内，不同意按照劳动合同赔偿。请问本人现在该怎么办？试用期只是口头。请问本人可以拿到劳动合同的赔偿吗？
劳动纠纷
2016-04-30 20:59:23
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
