2012年10月12日我进入一家私企工作，三个月试用期，未签订合同，2013年1月底签了一年合同，现在交了辞职信，我能要求公司补交试用期的保险或是赔偿吗？工资由上级直接转账到我的卡里，2012年11月中旬发的10月份后半个月工资，2012年11月初办的卡，我有转账记录和对账单，工资条和考勤卡都在公司，我有一些能证明工作时间的截图和资料，转正申请在公司，是不是不能要求赔偿？ 问题补充：劳动合同只要公司自己有，我手里没有。能要求多少赔偿？
其它综合
2013-04-18 18:22:20
共有3位律师解答
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可要求补缴保险，后来已签劳动合同前面再主张未签劳动合同赔偿一般不支持
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具体建议你来事务所面谈为好
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可以主张2个月未签订书面劳动合同2倍工资的差额，补缴社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
