我刚进一家公司就签订了劳动合同，试用期6个月，2014年8月底-2015年1月至今5个月时间，公司因为业绩不好，撤销部门，接近年关了还叫我们本周就走，可是我们没有任何过错，也没有违反公司的任何规章制度，工作也胜任的很好，请问公司这样做我们有没有经济赔偿，而且他们应该提前几天通知我们呢？
劳动纠纷
2015-01-19 17:27:08
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你好，公司属于违法解除劳动合同，你们有权获得经济赔偿。提前通知也不能解除合同，也不能免除经济赔偿。赔偿数额和项目须视不同案件情况确定，建议携带合同当面咨询律师。追问：杨律师你好，现在公司要我们二选一，一是转岗，不转就叫我们自动离职，这种情况怎么处理？解答：如果你不想转岗，必须离职的话，你离开即可，这样的话你仍然可以获得经济赔偿。当然，如果能够让公司给你离职的证明更好。
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你好，这属于公司裁员，是有经济补偿的，一般是提前一个月追问：你好林律师，现在公司要我们自己选择:一是转岗，二:不转就让我门离职，这种情况怎样处理呢？解答：你好，你们是否愿意转岗
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