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我是2014年2月中询进了一个公司,试用期3个月,现在才做2个月我辞工了,公司也批了,我们公司是压两个月工资,所以辞工的工资2,3月份的要等到4,5月份公司发所有员工的工资才一起发给我,我都已经不用上班了,公司还要等到一起发工资的时候一起发,我还没有签劳动合同,请问公司这样的做法合法吗?
合同纠纷
2014-03-18 13:49:27
共有2位律师解答
你好!超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付相应的双倍工资,协商不成的申请劳动仲裁。
公司明显违反劳动法,你可以主张工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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