你好，我想咨询下，本人2012年12月入职一家公司，试用期3个月，于2013年4月份正式转正，由于本人意向转行发展2013年5月15日提出离职申请，一直到2013年6月15日，公司未给与任何书面或邮件答复，2013年6月17日（公司一直未派遣人员过来交接工作），本人发现公司在未通知本人的情况下扣押了本人应当发放的4月份补助和5月份工资。向公司资讯，公司答复要到公司分部办理一切手续后再给与发放，本人气氛想公司客户反映了这个事情，并提出2013年6月19日将离开工作地点。公司表示由于本人将上述事情反映给客户导致的后果将由本人承担，请问合理吗？现在我就这个事情很伤脑经，我还想咨询下，本人如果从2013年6月19日离开项目，要承担客户的给与公司处罚的连带责任吗？谢谢
劳动纠纷
2013-06-19 09:47:43
共有1位律师解答
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不知道你们的合同有没有约定保密协议之类的条款， 再者，你的离职与公司的损失有因果关系的话，你是要承担连带责任的，欢迎来电说明情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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