你好！2015年4月28号入职，月薪5500，保留有工资条，没签合同，现在公司无故辞退，是否可以要求赔偿？要怎么赔偿？
合同纠纷
2015-08-14 21:31:21
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你好，可以要求不签劳动合同法的双倍工资及违法辞退的赔偿金。追问：你好，公司不愿赔偿，要做么做
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可以要求经济补偿金双倍工资等追问：那要求赔偿，他说我现在通知你，一个月之后走人，这个月你就天天帮公司打杂，有事没事就扣钱，我该怎么做？
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你好，是否有试用期追问：没有试用期，入职快四个月了
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2015年4月28号入职，月薪5500，保留有工资条，
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