法律咨询

请教各位律师本人是2014年4月入职的，签订3劳动合同，试用期三个月，现在工资6000元/月。突然收到人力部门通知说公司裁员我是其中一个。请问公司应该补偿我多少赔偿金？如何计算的。

劳动纠纷

2015-09-10 11:51:11

需要补偿2.5个月工资。
有经济补偿。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

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工伤保险条例有明确规定,根据你的伤残等级确定.

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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怎样签订劳动合同2篇

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、

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您好，可以介绍一下情况和具体问题

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