法律咨询
我是09年10月进的公司,试用三月后签订劳动合同,10年4月受的工伤,此时我工资1700元/月,伤残津贴怎么算
民事相关
2011-11-28 16:13:06
共有1位律师解答
工伤保险条例有明确规定,根据你的伤残等级确定.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
月收入与房贷月供的关系是什么
6736
3月份工资4500元,九月份鉴定为8级工伤,可是公司买保险按
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
公司章程变更需要股东签字吗
公司章程变更
医疗事故纠纷索取赔偿的三大途径是什么
医疗事故赔偿
在公司上班半年,平均工资在5000左右,工伤鉴定确定是工伤,
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤伤残鉴定什么时候做
01:36
2345
公司清算的程序和注意事项有哪些
公司清算程序
2012年6月1日上班,2014年3月6日发生工伤事故,期间
有相应证据可仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我是1973 年发生的 工伤人员,208年11月纳入社会保障
工伤伤残津贴需要按月进行发放,如果是一至四级工伤的伤残津贴,一般会在社保经办机构审核通过后的一两个月
人咨询过
继续咨询
我2001年8月到该公司上班,一直没有签劳动合同,2006年
提供你工资单等能够证明你们存在劳动关系的证据,要求公司支付经济补偿金,并交三金,经济补偿金是根据你的
人咨询过
继续咨询
我2001年8月到该公司上班,一直没有签劳动合同,2006年
您好!2001年8月至你被辞退前的发放工资条你都有保存吗?或者银行卡中的账单数据清单等等,这些都可以
人咨询过
继续咨询
我2005年6月进入公司,8月受伤,属试用期,工资为600。
用人单位解除你的劳动关系,如果你工作单位在湖南,应给予你的一次性补助金,合计为你受伤前的24月工资.
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中