您好，我7月23号入职，试用期三个月，面试是约定试用期工资2000，但后来都是按1800每月。因家里有事不能继续上班，9月11日请假一天，12日提出辞职。公司给结算工资应该给多少？如果公司这样计算合理吗？——1800/31天*实际出勤天数。谢谢
合同纠纷
2014-09-15 18:29:35
共有3位律师解答
-
工资计算天数怎么算||| 工资计算天数怎么算，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 1、工作天数计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/ 详细>>
-
试用期月工资应以合同约定的2000元结算。
-
你好，实际上应该除以21.75天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
